YokerjaInformasi lowongan kerja terbaru

Lowongan Kerja Store Crew dan Floor Leader PT Pesta Pora Abadi

PT Pesta Pora Abadi (Mie Gacoan)

Food & Beverage Store Crew Floor Leader
Lokasi JAWA BARAT Kab. Bekasi, Kab. Bogor, Kab. Karawang, Kab. Purwakarta, Kota Bekasi, Kota Bogor, Kota Depok.
Gaji Tidak dicantumkan
Pendidikan SMA/SMK dan D3/S1
Jurusan Semua jurusan untuk Floor Leader
Pengalaman Fresh graduate dapat melamar; pengalaman F&B diutamakan
Tanggal Publikasi 3 November 2026

Tentang Lowongan

PT Pesta Pora Abadi membuka kesempatan kerja untuk dua posisi, yaitu Store Crew dan Floor Leader, dalam kegiatan operasional gerai Mie Gacoan. Rekrutmen ini ditujukan bagi kandidat yang ingin bekerja di bidang food and beverage (F&B), baik lulusan baru maupun pelamar yang sudah memiliki pengalaman sesuai kebutuhan posisi.

Kedua posisi memiliki persyaratan pendidikan dan tanggung jawab yang berbeda. Store Crew ditujukan bagi lulusan minimal SMA/SMK yang siap membantu berbagai bagian operasional gerai. Sementara itu, Floor Leader ditujukan bagi lulusan D3/S1 yang memiliki ketertarikan pada bidang F&B serta kemampuan komunikasi, kerja sama tim, dan kepemimpinan.

Profil Singkat Perusahaan

PT Pesta Pora Abadi merupakan perusahaan yang menaungi merek kuliner Mie Gacoan. Merek ini dikenal melalui menu mi dengan pilihan tingkat kepedasan, aneka dimsum, serta minuman yang menjadi bagian dari konsep restoran cepat saji kasual.

Mie Gacoan mulai dikenal dari Malang, Jawa Timur, pada 2016. Perkembangannya menjadikan kegiatan operasional gerai sebagai bagian penting dari bisnis perusahaan. Aktivitas di restoran F&B membutuhkan koordinasi antara karyawan, pembagian pekerjaan, pelayanan kepada pelanggan, serta konsistensi dalam menjalankan prosedur kerja.

Dalam konteks rekrutmen ini, Store Crew dan Floor Leader memiliki peran berbeda tetapi saling berkaitan. Store Crew terlibat dalam pelaksanaan pekerjaan di berbagai bagian gerai, sedangkan Floor Leader membutuhkan kemampuan mengarahkan pekerjaan dan bekerja sama dengan anggota tim.

Tugas dan Aktivitas Kerja

Informasi rekrutmen yang tersedia belum memuat uraian tugas resmi secara terperinci untuk masing-masing posisi. Namun, berdasarkan nama jabatan dan kualifikasi yang dicantumkan, terdapat perbedaan fokus pekerjaan yang perlu dipahami sebelum mengajukan lamaran.

1. Store Crew

Store Crew merupakan posisi operasional yang berkaitan dengan aktivitas sehari-hari di gerai. Salah satu ketentuan yang disebutkan dalam informasi lowongan adalah kesediaan untuk rolling di semua bagian Store. Artinya, kandidat perlu siap menjalankan penugasan pada bagian yang berbeda sesuai kebutuhan operasional.

Fleksibilitas menjadi hal penting karena pekerjaan di lingkungan restoran tidak selalu berada pada satu titik tugas. Karyawan perlu mengikuti arahan kerja, berkomunikasi dengan rekan satu tim, dan menyesuaikan diri ketika terdapat perubahan penempatan bagian.

Kandidat juga perlu memahami bahwa pekerjaan gerai F&B dapat melibatkan interaksi dengan pelanggan, koordinasi antarkaryawan, serta kegiatan operasional yang berjalan mengikuti kondisi restoran. Rincian pembagian tugas dan prosedur setiap bagian sebaiknya dikonfirmasi ketika proses seleksi.

2. Floor Leader

Floor Leader merupakan posisi yang menuntut kemampuan bekerja bersama tim dan memiliki kepemimpinan yang baik. Berbeda dari Store Crew yang dipersyaratkan bersedia rolling di berbagai bagian, kualifikasi Floor Leader secara khusus menekankan komunikasi, kerja sama, dan leadership.

Dalam kegiatan operasional restoran, kemampuan tersebut dibutuhkan untuk membantu menjaga koordinasi pekerjaan. Seorang kandidat Floor Leader perlu siap berkomunikasi dengan anggota tim, memahami arahan operasional, dan membangun kerja sama agar pekerjaan di gerai dapat berjalan teratur.

Informasi lowongan belum menjelaskan secara spesifik kewenangan, target, jumlah anggota tim, maupun pembagian tanggung jawab Floor Leader. Karena itu, kandidat sebaiknya menanyakan rincian pekerjaan dan struktur pelaporan kepada pihak rekrutmen sebelum menerima penawaran kerja.

Perbedaan Fokus Kedua Posisi

  • Store Crew: berfokus pada pelaksanaan pekerjaan operasional gerai dan kesiapan untuk rolling di semua bagian Store.
  • Floor Leader: membutuhkan kemampuan komunikasi, kerja sama tim, dan kepemimpinan dalam lingkungan kerja F&B.
  • Pendidikan: Store Crew menerima minimal SMA/SMK sederajat, sedangkan Floor Leader mensyaratkan minimal D3/S1 semua jurusan.
  • Pengalaman: pengalaman F&B diutamakan untuk kedua posisi, tetapi fresh graduate tetap dapat dipertimbangkan berdasarkan informasi lowongan.

Kualifikasi Store Crew dan Floor Leader

PT Pesta Pora Abadi mencantumkan persyaratan yang berbeda untuk setiap posisi. Perhatikan kembali batas usia, pendidikan, pengalaman, dan ketentuan khusus sebelum mengisi formulir lamaran.

Store Crew

  • Usia maksimal 30 tahun.
  • Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
  • Fresh graduate dapat melamar.
  • Pelamar yang memiliki pengalaman di bidang Food & Beverages lebih diutamakan.
  • Komunikatif dan aktif.
  • Tidak memiliki riwayat penyakit.
  • Bersedia rolling di semua bagian Store.

Floor Leader

  • Usia maksimal 30 tahun.
  • Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan.
  • Berpengalaman di bidang Food & Beverages lebih diutamakan, tetapi fresh graduate juga dapat melamar.
  • Memiliki ketertarikan untuk berkarier di bidang Food & Beverages.
  • Komunikatif dan mampu bekerja sama dalam tim.
  • Memiliki kemampuan leadership yang baik.
  • Tidak memiliki riwayat penyakit.

Persyaratan pendidikan menjadi salah satu pembeda utama. Lulusan SMA/SMK dapat mempertimbangkan Store Crew, sedangkan lulusan D3/S1 dari semua jurusan dapat melihat kesesuaian dengan posisi Floor Leader. Pengalaman kerja di bidang F&B menjadi nilai yang diutamakan, bukan persyaratan mutlak bagi seluruh pelamar karena fresh graduate juga disebut dapat melamar.

Realita Kerja di Industri Food & Beverage

Pekerjaan di restoran memiliki ritme yang berbeda dari pekerjaan administrasi atau pekerjaan yang seluruh aktivitasnya dilakukan di depan komputer. Kegiatan operasional gerai berkaitan dengan pelayanan, koordinasi karyawan, dan kebutuhan pelanggan yang dapat berubah sepanjang waktu.

Pada posisi Store Crew, kesediaan rolling berarti kandidat perlu memiliki kemampuan beradaptasi. Penugasan di beberapa bagian dapat membuat jenis pekerjaan yang dilakukan tidak selalu sama. Karena itu, komunikasi dengan rekan kerja dan kesiapan mengikuti arahan menjadi bagian penting dari aktivitas sehari-hari.

Untuk Floor Leader, kemampuan leadership perlu berjalan bersama komunikasi yang baik. Memiliki kemampuan memimpin bukan hanya soal memberikan instruksi, tetapi juga memahami kondisi tim, menjaga koordinasi, dan membantu menyelesaikan kendala pekerjaan melalui komunikasi yang tepat.

Lingkungan F&B juga dapat memiliki periode operasional yang lebih sibuk ketika jumlah pelanggan meningkat. Dalam situasi seperti itu, ketelitian, sikap aktif, dan kerja sama dapat membantu pekerjaan tetap berjalan teratur. Gambaran ini merupakan konteks umum pekerjaan restoran, bukan keterangan resmi mengenai jadwal atau kondisi kerja internal PT Pesta Pora Abadi.

Kandidat sebaiknya memahami bahwa kedua posisi membutuhkan kesiapan untuk bekerja dalam lingkungan operasional gerai. Tanyakan langsung mengenai pembagian tugas, jam kerja, sistem istirahat, dan ketentuan penempatan agar tidak ada perbedaan pemahaman setelah diterima.

Pertimbangan Sebelum Melamar

Sebelum mengirimkan lamaran, pastikan posisi yang dipilih sesuai dengan pendidikan, pengalaman, dan kesiapan kerja. Jangan hanya mempertimbangkan nama perusahaan atau popularitas merek. Pahami juga karakter pekerjaan di lingkungan restoran yang membutuhkan koordinasi dan keterlibatan langsung dalam kegiatan operasional.

Untuk Pelamar Store Crew

  • Pastikan usia tidak melebihi batas maksimal 30 tahun.
  • Pastikan pendidikan minimal SMA/SMK sederajat telah terpenuhi.
  • Nilai kesiapan untuk ditempatkan secara bergantian di semua bagian Store.
  • Siapkan diri untuk bekerja secara aktif dan berkomunikasi dengan anggota tim.
  • Jika memiliki pengalaman F&B, siapkan penjelasan mengenai pekerjaan yang pernah dilakukan.

Untuk Pelamar Floor Leader

  • Pastikan telah memenuhi pendidikan minimal D3/S1 dari semua jurusan.
  • Siapkan contoh pengalaman memimpin, mengoordinasikan pekerjaan, atau bekerja dalam tim jika pernah memilikinya.
  • Pahami bahwa ketertarikan pada bidang F&B menjadi salah satu kualifikasi yang dicantumkan.
  • Pelamar fresh graduate tetap dapat mempertimbangkan posisi ini sesuai informasi rekrutmen.
  • Pastikan siap menjalankan tanggung jawab yang berkaitan dengan koordinasi dan kepemimpinan setelah memperoleh penjelasan resmi mengenai tugasnya.

Informasi lowongan yang tersedia belum mencantumkan lokasi penempatan, besaran gaji, jam kerja, sistem shift, status hubungan kerja, maupun fasilitas karyawan. Hal-hal tersebut sebaiknya dikonfirmasi melalui pihak rekrutmen sebelum kandidat menyetujui proses kerja lebih lanjut.

Periksa kembali data yang dimasukkan ke formulir, terutama nama, nomor telepon, pendidikan, dan pengalaman kerja. Gunakan informasi yang benar serta pastikan nomor kontak yang dicantumkan masih aktif agar pihak rekrutmen dapat menghubungi pelamar apabila diperlukan.

| BACA JUGA: Lihat Contoh CV ATS

Lamar Lowongan Store Crew dan Floor Leader

Pelamar dapat mengikuti proses pendaftaran melalui formulir rekrutmen yang tersedia. Pastikan memilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan mengisi seluruh informasi secara benar.

Jangan Lewatkan Lowongan Terbaru

Gabung Grup Lowongan kerja

FAQ Lowongan Kerja PT Pesta Pora Abadi

1. Posisi apa saja yang dibuka oleh PT Pesta Pora Abadi?

Terdapat dua posisi yang dicantumkan dalam informasi rekrutmen, yaitu Store Crew dan Floor Leader.

2. Apakah fresh graduate dapat melamar?

Ya. Fresh graduate dapat melamar untuk kedua posisi. Pengalaman di bidang Food & Beverages lebih diutamakan, sesuai keterangan pada masing-masing kualifikasi.

3. Apa pendidikan minimal untuk Store Crew dan Floor Leader?

Store Crew mensyaratkan pendidikan minimal SMA/SMK sederajat. Floor Leader mensyaratkan pendidikan minimal D3/S1 dari semua jurusan.

4. Apakah Store Crew harus bersedia ditempatkan di berbagai bagian?

Ya. Salah satu persyaratan Store Crew adalah bersedia rolling di semua bagian Store.

5. Di mana lokasi kerja dan bagaimana cara melamarnya?

Lokasi penempatan belum dicantumkan dalam informasi yang tersedia. Pendaftaran dilakukan melalui formulir rekrutmen yang disediakan pada bagian Lamar Sekarang di artikel ini.

Setelah mengirim lamaran, kandidat dapat menerima pesan melalui WhatsApp, email, telepon, atau notifikasi dari pihak yang mengaku sebagai HR, HRD, atau recruiter. Kandidat perlu melakukan verifikasi sebelum mengikuti proses rekrutmen lebih lanjut.

Yokerja mengingatkan bahwa proses rekrutmen yang sah tidak seharusnya meminta kandidat melakukan pembayaran atau transfer uang dengan alasan apa pun, termasuk biaya tes, pendaftaran, administrasi, pemrosesan lamaran, interview, tiket perjalanan, akomodasi, seragam, maupun alasan lainnya.

Kandidat perlu waspada terhadap pihak yang meminta transfer uang, biaya pendaftaran, pembayaran interview, transfer ke rekening pribadi, atau mengikuti proses melalui kanal yang tidak dapat dipastikan resmi.

Kandidat disarankan melakukan verifikasi melalui website resmi perusahaan, halaman Career resmi, atau kontak perusahaan yang tercantum pada kanal resmi.

Yokerja merupakan media informasi lowongan kerja dan tidak terlibat langsung dalam seluruh proses rekrutmen perusahaan. Keputusan mengikuti proses seleksi menjadi tanggung jawab kandidat setelah melakukan verifikasi.