PT Reska Multi Usaha (KAI Services) membuka lowongan Tenaga Perawatan Sarana untuk penempatan di wilayah Daerah Operasional 1 Jakarta. Posisi ini berhubungan langsung dengan kegiatan perawatan sarana perkeretaapian serta mendukung kelancaran operasional depo melalui pekerjaan teknis, administrasi, pengelolaan peralatan, hingga aktivitas yang berkaitan dengan forklift dan fasilitas pendukung lainnya.

Profil Singkat Perusahaan

PT Reska Multi Usaha merupakan anak perusahaan PT Kereta Api Indonesia (Persero) yang bergerak di bidang layanan pendukung operasional transportasi kereta api. Aktivitas usahanya mencakup layanan di atas kereta, pengelolaan fasilitas, kebersihan, keamanan, katering, hingga operasional pendukung di area stasiun dan depo.

Dalam operasional sehari-hari, perusahaan juga menjalankan berbagai aktivitas perawatan sarana agar gerbong, kereta, lokomotif, dan fasilitas kerja selalu siap digunakan. Karena itu dibutuhkan tenaga operasional yang teliti, disiplin, serta mampu bekerja sesuai prosedur keselamatan.

Gambaran Pekerjaan

Posisi Tenaga Perawatan Sarana tidak hanya berfokus pada pekerjaan mekanikal, tetapi juga mendukung aktivitas operasional yang berkaitan dengan distribusi peralatan, pengecekan fasilitas, administrasi perawatan, serta kesiapan area kerja.

Aktivitas harian dapat meliputi:

• Melaksanakan perawatan harian dan berkala pada gerbong, kereta, maupun lokomotif.
• Membantu proses pemeriksaan kesiapan sarana sebelum digunakan untuk operasional.
• Melakukan pengecekan tools, aksesoris, serta fasilitas kerja.
• Mendukung administrasi perawatan menggunakan sistem SAP.
• Menyusun laporan kegiatan perawatan harian maupun bulanan.
• Membantu operasional di Depo Lokomotif sesuai kebutuhan.
• Melakukan pemeriksaan terhadap forklift, lifting jack, over head crane, tangki pelumas, IPAL, dan fasilitas pendukung lainnya.
• Menjaga kebersihan serta kerapihan area kerja agar proses operasional berjalan aman.
• Berkoordinasi dengan tim dalam pelaksanaan pekerjaan sesuai jadwal.

Walaupun posisi ini bukan murni pekerjaan gudang, aktivitasnya memiliki banyak kesamaan dengan operasional warehouse seperti pemeriksaan peralatan, pengelolaan inventaris, perpindahan material, pengawasan stok perlengkapan kerja, hingga memastikan seluruh fasilitas siap digunakan setiap hari.

Kualifikasi

• Pria usia 18 sampai maksimal 40 tahun.
• Pendidikan minimal SMA atau SMK.
• Jurusan IPA, Teknik Pemesinan, Teknik Elektro, Teknik Instalasi Tenaga Listrik, Teknik Kendaraan Ringan/Otomotif, Teknik Pengelasan, atau Teknik Pendingin dan Tata Udara.
• Tinggi badan minimal 160 cm dengan postur proporsional.
• Sehat jasmani dan rohani.
• Tidak buta warna.
• Memiliki SKCK yang masih berlaku.
• Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.
• Memiliki komunikasi yang baik.
• Diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang teknik atau operasional.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Daerah Operasional 1 Jakarta.

Dokumen Lamaran

• Curriculum Vitae (CV).
• Surat lamaran kerja.
• KTP.
• NPWP.
• Ijazah SMA/SMK.
• Transkrip nilai atau nilai ujian sekolah.
• Surat Keterangan Sehat.
• Surat Bebas Buta Warna.
• SKCK yang masih berlaku.
• Surat pengalaman kerja apabila ada.

Realita Pekerjaan

Pekerjaan operasional seperti ini memiliki ritme yang cukup dinamis. Setiap aktivitas harus mengikuti prosedur karena berhubungan dengan kesiapan sarana transportasi. Ketelitian menjadi hal penting agar tidak terjadi kesalahan pemeriksaan maupun pencatatan.

Dalam kondisi tertentu, pekerjaan juga melibatkan perpindahan peralatan, pemeriksaan fasilitas pendukung, serta koordinasi dengan beberapa bagian operasional. Oleh sebab itu kemampuan bekerja sama, menjaga keselamatan kerja, dan mengikuti instruksi menjadi nilai yang sangat dibutuhkan.

Bagi pelamar yang memiliki pengalaman sebagai warehouse staff, helper gudang, checker, inventory staff, operator forklift, loading unloading, maupun logistik distribusi, pengalaman tersebut dapat menjadi bekal karena terbiasa bekerja dengan target operasional, pemeriksaan peralatan, serta disiplin terhadap prosedur kerja.

Contoh CV ATS

Sebelum mengirim lamaran kerja, pastikan CV yang kamu gunakan sudah sesuai standar recruiter dan sistem ATS agar peluang lolos tahap screening semakin besar.