Lowongan Reefer Technician PT Sukanda Djaya Cibitung
PT Sukanda Djaya
Tentang Lowongan
PT Sukanda Djaya membuka lowongan untuk posisi Reefer Technician dengan penempatan di Cibitung, Kabupaten Bekasi, Jawa Barat. Posisi ini berkaitan langsung dengan pemeliharaan sistem refrigeration atau pendinginan yang menjadi bagian penting dalam kegiatan distribusi produk makanan dan minuman.
Dalam operasional distribusi produk beku dan dingin, kondisi sistem pendingin perlu dijaga agar tetap bekerja sesuai kebutuhan. Karena itu, Reefer Technician membutuhkan pemahaman teknis mengenai sistem kelistrikan kendaraan, dasar mechanical system, engine diesel, serta sistem refrigeration. Lowongan ini ditujukan bagi kandidat dengan latar belakang teknik dan pengalaman yang relevan.
Profil Singkat Perusahaan
PT Sukanda Djaya merupakan perusahaan yang bergerak dalam distribusi produk makanan dan minuman dengan aktivitas yang berkaitan erat dengan rantai dingin atau cold chain. Perusahaan mendistribusikan produk dalam kategori frozen, chilled, dan dry, termasuk produk yang berasal dari Diamond Group serta berbagai produk pangan yang didistribusikan untuk kebutuhan pasar.
Aktivitas distribusi produk dengan kebutuhan suhu tertentu membuat sistem pendinginan menjadi bagian penting dalam menjaga kondisi produk selama penyimpanan dan pengiriman. Dalam konteks pekerjaan Reefer Technician, pemeliharaan sistem refrigeration memiliki hubungan langsung dengan kesiapan sarana distribusi yang digunakan untuk menangani produk dengan kebutuhan suhu dingin.
Operasional perusahaan juga mencakup distribusi untuk berbagai segmen pelanggan seperti hotel, restoran, kafe, supermarket, dan jaringan ritel. Dengan karakter bisnis tersebut, pekerjaan teknisi pendingin tidak hanya berkaitan dengan pemeriksaan komponen, tetapi juga mendukung keberlangsungan kegiatan distribusi yang membutuhkan pengendalian suhu.
Tugas dan Aktivitas Kerja Reefer Technician
Reefer Technician bertanggung jawab terhadap sistem refrigeration yang digunakan dalam kegiatan operasional. Fokus pekerjaan mencakup perawatan preventif dan korektif untuk menjaga sistem tetap berfungsi serta menangani masalah teknis ketika ditemukan gangguan.
Perawatan preventif dilakukan sebagai bagian dari upaya menjaga kondisi sistem sebelum terjadi kerusakan yang mengganggu operasional. Sementara itu, perawatan korektif berhubungan dengan penanganan masalah yang sudah terjadi dan membutuhkan pemeriksaan serta tindakan perbaikan.
Data lowongan juga menyebutkan kebutuhan pengalaman pada engine diesel, sistem kelistrikan kendaraan, dan dasar-dasar mechanical system. Artinya, pekerjaan ini membutuhkan kemampuan melihat sistem pendinginan secara teknis dan memahami keterkaitannya dengan komponen pendukung kendaraan atau unit yang ditangani.
- Melakukan perawatan preventif pada sistem refrigeration.
- Melakukan perawatan korektif ketika terdapat gangguan pada sistem refrigeration.
- Menjaga dan bertanggung jawab terhadap sistem refrigeration yang menjadi bagian dari operasional.
- Menggunakan pengetahuan mengenai engine diesel, kelistrikan kendaraan, dan dasar mechanical system dalam pekerjaan teknis.
- Membuat laporan pekerjaan secara harian, mingguan, atau bulanan sesuai kebutuhan.
- Bekerja sama dengan anggota tim dalam menjalankan aktivitas pemeliharaan.
- Melakukan improvement terhadap pekerjaan dengan baik sesuai kebutuhan operasional.
Pembuatan laporan juga menjadi bagian dari tanggung jawab posisi. Dokumentasi pekerjaan membantu mencatat aktivitas pemeliharaan dan kondisi teknis yang ditangani. Karena pekerjaan berkaitan dengan operasional distribusi, ketelitian dalam menjalankan pemeriksaan dan mencatat hasil pekerjaan menjadi hal yang perlu diperhatikan.
Kualifikasi Reefer Technician
Persyaratan yang tercantum pada data lowongan menekankan latar belakang teknik, pengalaman yang berhubungan dengan refrigeration, serta kemampuan teknis pendukung.
- Pendidikan minimal SMK Teknik Pendingin atau Teknik Elektro.
- Memiliki pengalaman sebagai Reefer Technician, Refrigeration Technician, atau Technician Thermo King minimal 1–2 tahun.
- Memiliki pengalaman di bidang engine diesel.
- Memahami sistem kelistrikan kendaraan.
- Memahami dasar-dasar mechanical system.
- Memiliki pengalaman kerja di perusahaan FMCG.
- Siap bekerja dalam sistem shift.
- Bersedia ditempatkan di Cibitung, Kabupaten Bekasi.
- Mampu bekerja sama dalam tim.
- Mampu melakukan improvement dengan baik.
Persyaratan tersebut menunjukkan bahwa perusahaan mencari kandidat yang sudah memiliki pengalaman teknis relevan, bukan sekadar lulusan baru tanpa pengalaman. Pengalaman menangani sistem refrigeration menjadi salah satu bagian utama yang perlu diperhatikan sebelum mengirimkan lamaran.
Realita Kerja Industri
Pekerjaan teknisi refrigeration berada dekat dengan kebutuhan operasional. Ketika sistem pendingin mengalami gangguan, teknisi perlu melakukan pemeriksaan dan menentukan tindakan perbaikan berdasarkan kondisi yang ditemukan. Karena itu, pekerjaan membutuhkan ketelitian dan kemampuan mengikuti alur pemeriksaan secara sistematis.
Data lowongan juga mencantumkan sistem shift. Kandidat perlu memahami bahwa pola kerja seperti ini dapat menempatkan aktivitas pemeliharaan pada waktu operasional yang berbeda. Kesiapan mengikuti jadwal kerja yang ditetapkan perusahaan menjadi bagian dari persyaratan posisi.
Pengalaman di perusahaan FMCG juga menjadi salah satu kualifikasi. Lingkungan FMCG memiliki keterkaitan kuat dengan kelancaran distribusi dan kondisi produk, sehingga teknisi perlu memahami bahwa pekerjaan pemeliharaan dapat berhubungan dengan kebutuhan operasional yang harus berjalan konsisten.
Selain kemampuan teknis, koordinasi tim juga disebutkan secara langsung dalam data lowongan. Teknisi tidak hanya bekerja pada aspek perbaikan, tetapi juga perlu menyampaikan kondisi pekerjaan dan hasil pemeriksaan melalui laporan serta komunikasi dengan tim terkait.
Pertimbangan Sebelum Melamar
Kandidat yang mempertimbangkan posisi Reefer Technician perlu menilai kesesuaian pengalaman teknis dengan kebutuhan lowongan. Pendidikan minimal yang diminta adalah SMK Teknik Pendingin atau Teknik Elektro, sementara pengalaman 1–2 tahun pada pekerjaan refrigeration menjadi salah satu persyaratan utama.
Lokasi penempatan berada di Cibitung, Kabupaten Bekasi. Kandidat sebaiknya memastikan bahwa perjalanan menuju lokasi kerja dapat dijalani secara konsisten. Kesiapan bekerja dalam sistem shift juga perlu dipertimbangkan sejak awal karena hal tersebut tercantum secara jelas dalam persyaratan.
Aspek lain yang perlu diperhatikan adalah tuntutan pekerjaan teknis. Posisi ini membutuhkan pemahaman mengenai engine diesel, sistem kelistrikan kendaraan, dan dasar mechanical system. Kandidat yang pernah menangani refrigeration, reefer, atau sistem sejenis akan lebih mudah menghubungkan pengalaman sebelumnya dengan kebutuhan pekerjaan.
Informasi mengenai gaji tidak ditampilkan dalam data lowongan. Begitu pula detail jam shift, benefit, fasilitas kerja, dan rincian tahapan seleksi tidak dicantumkan. Kandidat dapat mengonfirmasi informasi tersebut kepada pihak perusahaan melalui kanal rekrutmen resmi sebelum mengikuti proses lebih lanjut.
CV Kamu Belum Menarik?
Upgrade CV kamu jadi lebih profesional & siap kerja!
CV ATS Mulai Harga 10k
Lamar Lowongan Reefer Technician
Gunakan informasi atau tautan resmi berikut untuk mengikuti proses rekrutmen.
Jangan Lewatkan Lowongan Terbaru
Dapatkan update lowongan kerja terbaru setiap hari langsung melalui Channel WhatsApp Yokerja.net.
FAQ Lowongan Reefer Technician PT Sukanda Djaya
Penempatan yang tercantum dalam data lowongan adalah Cibitung, Kabupaten Bekasi, Jawa Barat.
Pendidikan minimal yang dipersyaratkan adalah SMK Teknik Pendingin atau Teknik Elektro.
Kandidat diminta memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun sebagai Reefer Technician, Refrigeration Technician, atau Technician Thermo King.
Ya. Data lowongan mencantumkan pengalaman kerja di perusahaan FMCG sebagai salah satu kualifikasi.
Ya. Kandidat yang melamar harus siap bekerja dalam sistem shift. Detail jadwal atau pola shift tidak dicantumkan dalam data lowongan sehingga dapat dikonfirmasi kepada perusahaan saat proses rekrutmen.
Setelah mengirim lamaran, kandidat dapat menerima pesan melalui WhatsApp, email, telepon, atau notifikasi dari pihak yang mengaku sebagai HR, HRD, atau recruiter. Kandidat perlu melakukan verifikasi sebelum mengikuti proses rekrutmen lebih lanjut.
Yokerja mengingatkan bahwa proses rekrutmen yang sah tidak seharusnya meminta kandidat melakukan pembayaran atau transfer uang dengan alasan apa pun, termasuk biaya tes, pendaftaran, administrasi, pemrosesan lamaran, interview, tiket perjalanan, akomodasi, seragam, maupun alasan lainnya.
Kandidat perlu waspada terhadap pihak yang meminta transfer uang, biaya pendaftaran, pembayaran interview, transfer ke rekening pribadi, atau mengikuti proses melalui email, WhatsApp, website, formulir, maupun link yang tidak dapat dipastikan sebagai kanal resmi perusahaan.
Kandidat disarankan melakukan verifikasi melalui website resmi perusahaan, halaman Career resmi, atau kontak perusahaan yang tercantum pada kanal resmi sebelum mengikuti proses seleksi.
Yokerja merupakan media informasi lowongan kerja dan tidak terlibat langsung dalam seluruh proses rekrutmen perusahaan. Keputusan untuk mengikuti proses seleksi menjadi tanggung jawab kandidat setelah melakukan verifikasi.










